Согласно новой редакции ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда с 1 января 2018 года МРОТ в России увеличен до 9 489 руб., платить работникам меньше этой суммы региональные организации не вправе. Следовательно, работодателям надо заранее пересмотреть и внести соответствующие изменения в трудовые договоры.
В северных регионах минимальная зарплата должна превышать МРОТ. Работодатели обязаны увеличивать МРОТ на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.
Так, Конституционный суд в Постановлении от 07.12.2017 N 38-П разъяснил: районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав МРОТ.
При увеличении МРОТ изменяются также суммы пособий, которые рассчитывают исходя из его величины.
В Усть-Илимский городской суд уже начали поступать исковые заявления о взыскании недоначисленной заработной платы, иски рассматриваются по существу, в том числе с удовлетворением требований.
Меню сайта
