Ситуацию в сфере оплаты труда работников бюджетной сферы обсуждали 23 октября на сессии Законодательного Собрания вместе с правительством. Напомним – этот важный вопрос за последний год депутаты поднимали многократно, особенно перед министрами здравоохранения и образования. В основании – многочисленные жалобы от бюджетников разных городов и районов Иркутской области.

Обсуждение зарплат бюджетников актуально именно сейчас, потому что начинается работа над бюджетом 2020 года и очень важно понимать – будут ли заложены в полном объеме суммы, необходимые для повышения зарплат бюджетников?

Кратко о вопросах, которые были поставлены перед правительством:

• Вопрос по дифференциации зарплаты до сих пор остается острым, особенно для севера области.
• Зарплаты медсестер, молодых педагогов, воспитателей почти одинаковы с техническим персоналом (например, уборщиц).

Депутат Артём Лобков задал вопрос министру здравоохранения, имея на руках расчетные листки зарплат медсестер и уборщиц Усть-Илимской городской больницы: количество отработанных часов одинаковое (полная ставка), у медсестры выше оклад плюс доплата за стаж, за вредность, за категорию, но разница в зарплате составила меньше 500 рублей! Почему?!

В ответе министра Олега Ярошенко снова прозвучали бодрые заявления о том, что все среднестатистические показатели выполняются.

"Начиная с 2013 года Минздрав Иркутской области ежегодно выполняет показатели, установленные указами президента. За весть период исполнения указа средняя зарплата врачей выросла в 1,7 раза с 45,7 тыс. руб. в 2013 году до 77,3 тыс. руб. в 2019-м (6 мес.). Рост заработной платы среднего медперсонала такой же - в 1,7 раза, если в 2013 году 23 тыс. руб., то в 2019 году – 39,3 тыс. руб. Средняя зарплата младших медицинских работников выросла за 6 лет в 2,6 раза - и сейчас составляет 38 600 рублей".

Министра не смутил приведённый слайд с расчетом зарплат медработников на одну ставку Усть-Илимской городской больницы, где четко видно: не смотря на то, что оклад увеличился на 5 тыс. руб., сама зарплата изменилась за 6 лет всего 2 тыс. руб. Цифры в данном случае говорят сами за себя!

Отдельный и важный вопрос: почему зарплаты медицинских работников на севере области, где районный и северный коэффициенты значительно выше, практически не отличаются от зарплат на юге области?

Эти и другие вопросы зафиксированы в рекомендациях правительству – это значит, что чиновникам поставлены задачи:

• предусмотреть в полном объеме финансирование для дифференциации заработной платы работников бюджетной сферы,
• обеспечить дифференциацию зарплаты работников, подпадающих под «майские» указы президента РФ,
• при установлении зарплаты учитывать интенсивность труда,
• проработать совместно с Ассоциацией муниципальных образований Иркутской области и организациями профсоюзов возможность внедрения базовых окладов и ставок по отраслям,
• выработать дополнительные меры по привлечению и поддержке молодых специалистов в бюджетную сферу.

Работа по данным вопросам будет активно протекать в ближайшие недели при обсуждении проекта бюджета на 2020 год.

Похожие новости: