На минувшей неделе Усть-Илимск посетила с проверкой Федеральная инспекция труда Иркутской области. Команда из шести человек работала на Усть-Илимских предприятиях четыре дня. За это время было проверено 16 предприятий. В ходе проверки инспекторами было выявлено 187 различных нарушений. Сумма штрафов наложенных на Усть-Илимские предприятия составила около 500 тыс.руб.

Итоговое совещание прошло 25 сентября в актовом зале Администрации города Усть-Илимска. С приветственной речью к участникам совещания обратился мэр города Усть-Илимска Ташкинов В.С.

Как отметил Владимир Сергеевич:

"Чем больше мы будем уделять времени охране труда, тем меньше у нас будет показатель нарушений. Такие совещания очень полезны и позволять выявить тех кто в этой сфере не дорабатывает и тех кто работает с очень хорошими показателями".

В ходе проверки было возбуждено 10 административных дел против юридических лиц, 2 дела возбудили в отношении индивидуальных предпринимателей и 4 дела было возбуждено в отношении должностных лиц.

Руководитель Федеральной инспекции труда Иркутской области,
Коноплев Сергей Иванович:

"Сейчас штрафы стали драконовские. С одной стороны Усть-Илиму может быть даже и повезло в том, что мы приехали с проверкой до наступления нового года. Со следующего года, вступает новое положение КоАП, штрафов будет гораздо больше. Там будет наказание по принципу сложения штрафов, за каждое нарушение будет отдельный штраф. Т.о. некоторые предприятия за невыполнения законодательства могут получит штраф до 1 млн. руб."

В прошлом году в Иркутской области, как ни когда, были очень плохие показатели по смертельным случаям на производстве. В 2012 году было 63 смертельных случая, в 2013 года стало 101.

Как заметил Сергей Иванович, каждый год 28 апреля инспекция подводит итоги в сфере охраны труда, раньше Усть-Илимск всегда находился в призерах, последнее же время города Усть-Илимска нет вообще, зато в призеры в этом году вышел Усть-Илимский район. Такое, к примеру, предприятие как УИ ЛПК последний раз получало награду от трудовой инспекции почти 10 лет назад.

Входе проверок в Усть-Илимске выявлено 85 нарушений связанных с правовыми вопросами, т.е. это оплата труда, кадровое делопроизводство, ведение трудовых договоров и т.п. Также было отмечено, что почти на всех предприятиях было выявлено нарушение ст.136 ТК РФ - выплата заработной платы реже, чем раз в две недели.

Зарплата выплачивается раз в месяц, в основном такими нарушениями грешат индивидуальные предприниматели и частные предприятия. Работодатели не считают нужным выдавать работнику расчетные листки, кроме того, формы расчетных листком у некоторых предприятий вообще не утверждены. Одно из наиболее частных нарушений - это окончательный расчет с уволенными работниками, оплата отпуска, отсутствие табелей учета рабочего времени, нарушение ведения трудовых книжек.

Также было выявлено, что очень часто в трудовых договорах указывается, что в размер должностного оклада включается районный и северный коэффициенты, а также процентная надбавка. Естественного, такого быть не может. В соответствии со ст.129 ТК РФ, в которой есть четкое определение, что такое должностной оклад и входить в него указанные надбавки не могут по определению. Все должно быть прописано отдельно. В таких случаях работник имеет полное право обратиться в суд и доказать, что ему никогда не платились указанные надбавки.

Очень много нарушений выявлено в части предоставления отпусков. Инспектора были крайне удивлены тем фактом, что когда они приходили на предприятие с проверкой, выяснялось, что предприятие вообще не предоставляет своим работникам отпуска. Не предоставление отпуска работнику является очень серьезным нарушением.

Кроме того, инспекторы отметили,что в Усть-Илимске в настоящий момент официальных задержек с выплатой заработной платы нет. Также ими не было выявлено фактов выплаты заработной платы в "конвертах". Такие моменты очень трудно выявить, а работодатель об этом никогда не скажет.

В Усть-Илимске уже длительное время нет своего территориального отдела по труду, город Усть-Илимск курирует территориальный отдел города Братска. Прием непосредственно в Усть-Илимске проходит каждую третью неделю месяца. За текущий год из Усть-Илимска и Усть-Илимского района поступило 86 обращений, из них 77 обращений от работников и 9 обращений это запросы от предприятий. Все обращения поступили из бюджетных учреждений, ни одно коммерческое предприятие Усть-Илимска не обращалось за разъяснениями в трудовую инспекцию.

В целом, в ходе проводимых проверок работодатели Усть-Илимска не уклонялись от проверок, сотрудничали, предоставляли необходимые документы и информацию. Инспектора надеются, что на предприятиях города активнее начнется работа по устранению выявленных нарушений и в дальнейшем эти нарушения допускаться не будут.

Похожие новости: